★★★★☆
8.3 étoiles sur 10 de 565 Commentaires visiteur
Droit du travail est un chef-d'œuvre par François Duquesne, paru le 2018-02-06. Ce livre 280 pages et peut être obtenu en format PDF ou e-Pub. Nous pouvons obtenir le fichier gratuitement. Obtenez plus d'informations ci-dessous
Caractéristiques Droit du travail
Les données ci-dessous répertorie des points utiles concernant Droit du travail
Le Titre Du Fichier | Droit du travail |
Sortié Le | 2018-02-06 |
Langue | Français & Anglais |
ISBN-10 | 8272259537-NIC |
EAN | 876-8646961662-GAK |
de (Auteur) | François Duquesne |
Traducteur | Hasnaat Shannia |
Quantité de Pages | 280 Pages |
Éditeur | GUALINO EDITIONS |
Type de e-Book | PDF ePub AMZ DITA OMM |
Taille du fichier | 40.79 MB |
Nom de Fichier | Droit-du-travail.pdf |
PDF Droit du travail Livre En Anglais
Accueil - CNESSTAbonnez-vous à notre liste d'envoi pour recevoir toute l'actualité de la CNESST. M'ABONNER
Droit du travail | Avocat ServiceDroit du travail Relations de travail employeur-employé. Les relations de travail employeur-employé ne sont pas toujours faciles. Lorsqu'un inconfort survient en milieu de travail, il faut tenter de régler la situation dès le début. Laisser traîner les choses trop longtemps amène généralement des répercussions néfastes pour tous.
Avocats en droit du travail: normes du travail, litige et ...Vous avez un litige relié au droit du travail? Notre cabinet d’avocats vous assurera une représentation à toute étape de votre dossier, que ce soit devant la Commission des normes du travail, la Commission de la santé et sécurité au travail, les tribunaux d’arbitrage ou les tribunaux judiciaires.
Les normes du travail au Québec | ÉducaloiLa Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) est chargée notamment de l’application de la Loi sur les normes du travail. L’organisme a pour mission d’informer le public sur les normes du travail.
Avocat Québec | Droit du Travail | consultation sans fraisEn droit du travail, il est important de bien se renseigner avant de poser un geste qui pourrait considérablement affecter vos droits. Vous êtes employeur et vous avez des difficultés avec l'un de vos employés et vous désirez savoir quoi faire de cette situation qui empoisonne le climat au travail.